第39章 “无知”的残魂（第1 / 3页）

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这次，残魂并没有像之前那样，萧尧话音刚落他就马上抢答一般的应声，而是沉默了一会儿后，有些恍然的回答道：“我不知道……”

萧尧听到残魂的回答后，有些失望的挠了挠头，他实在搞不明白，为什么涉及到商业方面的事情，残魂就像打了鸡血一般的焦急、兴奋，而涉及到其它，就一问三不知……

对残魂的表现有些恼怒的萧尧，耍脾气的将桌上书页猛的合上，随后“腾”的一下靠在椅子上，手搭在椅子扶手上，无奈的自问道：“我问你是不是经济学教授，难道就不算是和经济学有关的问题了吗？这问题你都不回答，我还能问什么……”

嘟囔了一会儿，火气稍微消了下来的萧尧，从座椅上起身，来到床头柜前，拿了一根烟点燃，抽了两口后，不死心的他拎着烟灰缸又重新回到了写字桌前坐了下来。

坐好后的萧尧，目光重新落到桌面上《经理人员的职能》的封面上的时候，奇怪的一幕发生了，他脑中居然立即回忆起之前看过的内容，甚至于某个字出现在第几行都能清晰的回忆起来……

萧尧和母亲何亚琴吃过晚饭后，回到自己的卧室，在写字桌前的椅子上坐下，打开台灯后，伸手在之前买的两摞书中随便拿过一本，他看了下封面，白se的封面上，中上方一个外国老人的黑白头像，头像下面用中文写着“经理人员的职能”七个仿宋体的红字，再往下是英文“ive”字样，作者上写着【美】切斯特·巴纳德。

萧尧没有打开书页，而是将书放到桌面，右手手掌俯在书面上，直接联系体内的残魂，“切斯特·巴纳德是谁？”<eri.barnard，系统组织理论创始人，现代管理理论之父。他是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。他在人群组织这一复杂问题上的贡献和影响，可能比管理思想发展过程中的任何人都更为重要，同时他也是现代管理论之父。”

萧尧听到残魂的回答，不由的一愣，他没想到自己随便拿的这本书，作者的来头居然这么大，为了验证之前自己的想法，萧尧将书页打开，翻到书的第一部分：有关合作系统的基本思考的第一章——个体与组织。

萧尧只看了一眼章节标题，而没有看下面的内容，便联系体内的残魂，问道：“什么是个体（individval）与组织anization）？”

残魂基本上在萧尧话音刚落的同时，回答道：“个体是个别的、du li的、实实在在存在着的；人能够维持平衡和持续生存的能力，还有积累经验和运用经验的潜能；人之间会有互动——社会因素——社会关系；个体包含着物质因素、生物因素和社会因素。个体具有人（person）的特xing：个体的活动及行为，产生于心理因素，加上有限的选择能力，其结果是目的。”

萧尧怔怔的看着桌上的书，舌头不自觉的舔了下上唇，在心中叹道：我什么时候也有了过目不忘的能力了！

“是你在搞鬼吗？”将手重新搭在书页上的萧尧问体内的残魂道。

“我不知道。”

残魂依旧平淡的声音重复了这句“我不知道”，似乎他完全不知道萧尧对他的这句话是多么的不感冒一般。

听到残魂又说“我不知道”，萧尧心中的刚消了些的火，“噌”的一下就又窜了起来，拿着烟的手在空中狠命的挥舞了下，咬牙切齿的低声问道：“那你知道什么？”

“人的行为的效率和效果：效果：达到了某个追求的目标如果一项行动满足了所设定目标的某些动机，而又没有产生消极后果，那么他就是有效率的，无论它是否有效果。即一项行动是否是动机得到满足。”

等到残魂回答完毕，萧尧马上开始阅读书中小标题下的内容。

当萧尧用了将近二十分钟将这一整章看完后，他不由的啧啧称奇起来。

萧尧发现，这书中的一章十几页内容看下来，总结起来似乎主要传递给读者的中心思想也就是残魂刚刚讲述的这些内容，只是作者为了让读书的人能更方便的学习——提取——分析——吸收，把一些东西掰开了、捏碎了而已。

萧尧在简单的确认了残魂的经济能力后，试探着问道：“你前世是经济学教授？”