19.chapter 19（二更）（第1 / 3页）

“听了你这话，我都忍不住打量您。”

“打量我？”

“是啊，我还以为您是刚从地底考古挖掘出的出土文物呢！”她看着王建树目不转睛，神色认真，“我得查查新闻，看看最近周围有没有什么大墓被盗墓贼挖掘，否则哪能找到您这种人才呢？”

她的语气轻松，可却让王建树怒火中烧：“梅经理你这说不过人，还搞人身攻击呢？”

“我这怎么是人身攻击呢？我只是合理质疑，我怎么知道都2018年了，还有人高举女性回家大旗，恨不得扯条白布来给人缠小脚呢？”

得, 果然，指望王建树是没用的。

王建树这下说得趾高气昂：“我们以前售楼中心，招聘的女性员工就是太多了！你看看现在的女生，有几个能在工作岗位上好好的发光发热。”

他的余光能看见梅茜茜正饶有兴致的看着他, 他在心中暗笑对方打肿脸冲胖子，装出来的镇定，依旧唾沫横飞：“现在新入职的员工, 每次都口口声声地说什么我不着急恋爱、不着急结婚、不着急生小孩, 可是然后呢？”

“入职没多久，就先来个结婚, 婚假一请14天，然后火速怀孕，产检定期请假, 工作稍微辛苦就开个先兆流产病假证明, 三天两头请病假，一顶着肚子, 又不加班、又不承担重活, 七八个月基本什么工作也不敢给她, 这生产之后, 更厉害了, 产假一来六个月, 回来了还有什么哺乳假, 晚到早退的, 你以为哺乳假结束了, 没想到她这有了孩子就再也不投入工作了！”

王建树说得兴奋，脸色通红：“这期间，工资照拿，福利照分，没拿到还要叫苦连天说公司歧视，这也怪不得咱们公司领导几乎都是男性为主！按我说，只要能招到男的，这些女的我一个都不要！”

梅茜茜说得轻快：“王经理你说的轻快确实存在，可又如何呢？”她神情带着疑惑，“这难道不应该是人力资源部的事情吗？他们做好考核机制、做好监督监管，通过相应的能力考核、工作量记录以及领导意见来筛选出以怀孕为借口主动不承担工作的女性。”

“当然，这其中也包含了身在其位，没有能力，唯一的优势只有性别的男性员工。”梅茜茜轻笑，“新城集团内部向来分工明确，这些，我觉得和我们不太有关系吧？”

她没直说对方越俎代庖，试图干涉其他部门工作。

王建树板着脸：“身为新城集团的一员，我对集团未来的发展充满企盼，我当然能提出我得意见。”他又道，“就连梅经理也不能否认，现在国家要求的妇女权益，已经大大提升了企业的人力成本！这么多假期、这么多不在工作岗位的时间，简直是对企业的巨大伤害！”

他这么连着说完，也有点累，稍稍喘了口气。

“王经理，您说完了吗？”

王建树得意洋洋，觉得对方是被踩着了痛脚，故作羞愧表情：“哎呀！都怪我，这一不小心，忘了梅经理你也是个女人，不好意思！”他又补充，“不过我也是觉得，现在女性还是应当回归家庭，好好照顾自家的孩子、做个贤内助，不比在外面死撑好多了吗？”

梅茜茜为对方鼓掌：“王经理，你这一番惊人的真知灼见真是令人惊讶，没想到你还有这样的见识。”

王建树有些狐疑，梅茜茜这是被他说服了？拜倒在他的正装裤下？