第一百八七章 荣升店长（第2 / 4页）

七彩在店堂内走了一大圈，借着查看各柜台眼镜架摆设的情况，同时偷偷地观察了下今天上班的员工。

表面上好像都挑不出什么毛病。其实不然。

员工们其实并不是个个都像七彩这么以店为家，努力工作的，其实有一部分还都是贼得很，心里都各自打着小九九，怎么少做事，多拿钱。怎么事不关己高高挂起，怎么主管在是一套。主管不在又是一套，可都是打游击一般。花样百出，灵活多变。

呶，那谁，别以为我不知道你们两个人在偷偷谈恋爱呢，下班之后爱咋甜蜜就咋甜蜜去，可不要在店里给我眉来眼去的哦，没有按照公司规定将你们其中一个分到别的店里去，算是好的了。

还有这个上班精神面貌极差的，天天熬夜玩网络游戏，上班一条虫，下班就是变成龙，要是再不改改，就别再想进步了。

还有别的那些业务，异瞳读心术都是能轻易解决的。

哈哈，看来，改天可以跟吴大根大侦探聊聊，让自己去兼职。

咳咳。还是先想着做好自己在叮咚的这份工作吧。

不是决心要在单店管理上好好学习的吗？

嗯，单店管理无外乎就是管人、管事、管物。

还有你，见到顾客来免费清洗眼镜的就一副苦瓜脸，好像别人欠你钱似的，要是来消费的，就眉开眼笑，周会上要好好敲打一番，赶紧让改一改。

额，这个李西西同学呢，最近似乎有些消极怠工，经常出现账目不对的情况，而且有些仗着跟自己关系好，对员工态度都不是很和谐，经常大声凶他们，这个也得跟她稍稍提醒一下才是。

……

这物，就是店里的商品以及固定资产，这都是有单店的相应的管理制度在约束的，开源节流这是一个基本的原则。

而事呢？主要还是突发的事情和一些顾客抱怨上，会体现到一个管理者的水平。这也都有处理流程。

看来最主要的还是对人的管理吧。

经营场所的人，无非就是两种，除了顾客。那便是自己的员工了。

这员工也是单店的管理当中最难的一部分。