第一百零一章 目标宏伟（第3 / 4页）

有时候上课，还得拉上单店的店长来客串。

由此可见，叮咚的一些部门也还是有待完善和提高的。

方志高的课其实相当于一场营运报告会，他从公司营运方面的角度跟大家分享了下国内整体眼镜行业的一个发展背景和未来前景，分析了叮咚眼镜在北山市这个同行业竞争较为激烈的环境下的一个规划蓝图。

而叮咚眼镜的一个发展近期目标就是2-3年内，争取成为北山市最大型的眼镜连锁公司，3-5年内成为全省最大规模的眼镜连锁公司。

据员工们的了解，目前北山市最大型的，分店数量最多的眼镜公司当然还不是叮咚眼镜了，而是一家北山老牌的眼镜公司，公司的名称就叫做北山眼镜，目前已有分店十二家，员工近两百人，年营业额可以达到三千万到五千万的一个销售规模。

生怕她们还是跟原来的眼镜公司牵扯不断，有可能还在替原来的公司探听情报呢，这种人，该防。

就仅仅是防备着，那倒是还好，更无奈的是所有的老员工都不收她们当徒弟，对任何有关验光配镜技术的操作体验，那都是将她们两个排挤在外的。

现在她们俩在店里上班的时候，就完全是沦为打杂的了，而且这种情况一点都没有好转的迹象。

单单上班时候被人无视已经是很悲哀的事情了，没有想到的是下班在宿舍，关之怡和章晓优也还是没有办法让同寝室的姐妹们接受，更是有种防贼的感觉。

这让两个人怎么还有心情继续在这样的环境中工作和生活呢？

员工们心里也有一个对比，如果叮咚眼镜要赶过北山眼镜的话，那分店至少要比十二家还多，这么算起来，连续开店的速度那是疯狂的，对每家店的管理层和员工的需求那都是很大的，所以在坐的这些还不是店长副店长的员工，在不久的将来都要能是独当一面的销售和管理的好手，才能赶得上公司的这种发展趋势。

方志高的目的就是要让这些员工心理上有个目标，让他们提前做好准备，提前有个竞争的意识。

叮咚眼镜第一家分店，也就是香水总店的成功，以及风尚店和天源店的顺利开办，使得公司一开始就处于一种很好的发展势头当中。

简直一点都不能愉快了。

所有员工一起上的大课，有一节是方总监来讲授的。

叮咚眼镜公司营运总监方志高，又是一个成熟帅男，之前很少见到他，是因为请假结婚去了，这次刚回来上班。

方总监回来的话，吴协理的工作量就一下子减少了很多了，属于营运方面的事情就不需要多管了，可以把精力全部投入到培训新学员上面去。

吴协理算是管职教的吧，可是现在公司刚起步，整个职教部都还只有他这么一个光杆司令。