第九十六章 异瞳新技能（强推加持中求订）（第2 / 4页）

在电脑验光仪测出大概的度数之后，便是要用综合验光仪进行精确验光了。

这个步骤是有一个流程的，而且是左右眼分别进行单独验光之后，再进行两边眼睛的综合度数平衡考量。

所有的屈光不正，包括近视、远视、斜视，还有散光，那都是通过这台综合验光仪，仔细地检验出来的。

这要求验光师有丰富的验光技术和经验，对客人眼睛的各种状况都能够用精确的度数来加以矫正。

这是体现一家眼镜店专业技术的地方，如果配了眼镜都还戴着不舒服，看东西不清晰，那有谁会来找你配眼镜呢？

这么一来，七彩都搞得有点不好意思了。

业绩压力，他们都竞争激烈呀。

每家店做业绩的员工每个月都有一定的保底业绩。

他们需要完成自己的保底业绩，才能拿到保底奖金，超出保底业绩这一部分的，抽成比例会比较高一些。

老员工接单能力和运气当然都有不同，所以业绩好的一个月奖金能够拿好几千块钱，而运气不好的，连保底业绩都做不到的，那奖金就少得可怜或者几乎就没有了。

所以七彩在学习的过程当中，就抱着无比强大的信念，一定要让自己的这个验光技能日臻完美。

电脑验光仪，是新学员就可以操作的。

蒋子杰在请客人去验光的时候，这一部分的操作就让七彩来做了。

店长柯晓敏拍了拍手，简短了做了个开门前的动员，鼓舞了一下大家的士气，希望能把昨天辉煌业绩的好运延续到今天。

有了尽快独立接单的这种期待，七彩更加注重起验光方面的操作，蒋子杰一有带客人去验光室去验光，七彩必定是跟随在其左右。

对验光流程的每一个步骤都细心体会。

叮咚眼镜的验光流程一般是结合顾客之前佩戴的眼镜的度数，先用电脑验光仪测出顾客的裸眼视力。

不过这个电脑验光仪测出来的度数是比较不精确的，往往会受到客人当时的眼睛状况的影响，比如熬夜，比如之前一直疲劳用眼，所以有一定的误差。