第六十六章 日薪万计（第4 / 5页）

七彩对这个行业一开始就有了兴趣，所以在这里面算是学得最认真，最投入的一位了。

越临到培训结束，七彩发现身边的小伙伴关之怡和章晓优两个人，就越显得有些不太自然。

七彩平常也不怎么用异瞳去读他们的心思，就是有读也是读一些自己相对感兴趣的，或者是当时正在发生的，对这两人心里隐秘位置的心思，并没有去留意。

跟那位读心者忆一样，当知道对方有心思的时候，七彩就想将之挖掘出来，看看自己能否解决。

七彩在读到关之怡内心世界的时候，果然有了让七彩觉得十分不可思议的事情。

还有那些实际操作的部分，大多是结合仪器的一个使用流程，这个在以后每次给顾客验配眼镜的过程当中，都要一丝不苟，认真细心。

至于那些销售技巧，处理顾客抱怨，以及为人处世，遵守公司规章制度的课程，都是在很有趣的过程当中进行的。

最有趣的一个就是处理顾客抱怨的场景模拟，由吴达维扮作顾客上门抱怨，而学员们接待处理。

这场景模拟又一次让课堂里面充满了欢声笑语。

最让七彩印象深刻的一句话就是：所有顾客上门来抱怨，其实都不是真的要抱怨，他们只是希望他们诉求的心里等到满足。

同时又跟章晓优的内心世界一对应起来，这真相就水落石出了。

这关之怡和章晓优两个人竟然是叮咚眼镜的竞争对手，北山另外一个品牌眼镜店，精灵眼镜公司派出来的！

相当于是抚慰他们小小受伤的心里，只要本着不激化矛盾，不损害双方利益的原则，任何顾客抱怨都是可以妥善解决的。

包括春节前的那一周时间，那么七彩在叮咚眼镜的一个月岗前培训，在这种没有什么压力的气氛中就要结业了。

培训一开始原本的一班三十个的同学，到培训的末期也只剩下不到二十个了。

有的因为学习能力不行，对眼镜这一行业实在是没有天赋，因此被劝退了。

还有几个是因为自己的原因，不声不响地消失了。